Qualifizierte Mitarbeiter
für Fachbetriebe.

Wir helfen Fachbetrieben im Handwerk qualifizierte Bewerber durch Social Media zu gewinnen.

Ihre Vorteile

Qualifizierte Bewerber aus der Region

Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen.

Exklusive Bewerbungen

Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber gesucht haben.

Zeitnahe Entlastung

Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 3-5 Wochen passende Mitarbeiter einstellen.

Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber

Durch unsere Vorgehensweise werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.

Unsere Strategie

1. Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten hervor. In jedem Unternehmen gibt es etwas einzigartiges.

2. Wunschzielgruppe identifizieren

Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Wir sprechen die Bewerber auf den Plattformen an, auf denen sie täglich aktiv sind.

3. Schnelle Bewerbung ermöglichen

Unser Ziel ist es die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitlich die unpassenden Bewerber auszusortieren.

Unsere Kundenstimmen

Florian Lugitsch KG

Ing. Kollarits GmbH

Elektrotechnik Polleres e. U.

STW Spleisstechnik West GmbH

"Ich würde die Zusammenarbeit allen Handwerksbetrieben weiterempfehlen, weil gerade diese Branche starken Bedarf an qualifizierten Fachkräften hat."

REINHARD ZÖHNER

Geschäftsführer Elektro-Ing. Max Hummer GmbH

Medienberichte & Interviews

Interview - GEWINNERmagazin

Im Interview mit dem GEWINNERmagazin spricht Stefan Morawitz als einer der marktführenden Experten im Bereich der Mitarbeitergewinnung für Fachbetriebe über die häufigsten Fehler bei der Mitarbeitersuche und sein verlässliches System neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Klicken Sie hier oder auf das Bild, um den ganzen Artikel zu lesen.

Interview - UNTERNEHMERJOURNAL

Im Interview mit dem UNTERNEHMERJOURNAL spricht Stefan Morawitz darüber, wie man als Handwerksbetrieb geeignete Mitarbeiter findet, welcher Weg der Personalgewinnung am besten funktioniert und mit welchen Ergebnissen Kunden von Stefan Morawitz rechnen können.

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Interview - ONLINE-MARKETING MAGAZIN

Im Interview mit dem ONLINE-MARKETING MAGAZIN spricht Stefan Morawitz darüber, warum die meisten Handwerksbetriebe über die herkömmlichen Wege keine qualitativen Bewerber mehr erhalten. Wie die Lösung dafür in der Praxis aussieht und welche Maßnahmen dabei umgesetzt werden, erfahren Sie im Artikel. 

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Über Stefan Morawitz

Geboren als Sohn eines Handwerkers hatte Stefan Morawitz das Ziel, Fußballprofi zu werden. Durch Verletzungen und aus einigen weiteren Gründen musste er allerdings mit dem professionellen Fußballspielen aufhören. Nach der Matura ist er dann zu einer Unternehmensberatung nach Deutschland gegangen und hat dort fast ein Jahr lang gearbeitet.

Er wollte die Kompetenz, die er in der Unternehmensberatung erlangt hat, in einer Branche einbringen, der er auch wirklich weiterhelfen kann.

Dabei hat er währenddessen natürlich weiterhin mitbekommen, welche Probleme es in der Branche gibt. Stefan hat den Markt intensiv beobachtet und verschiedene Agenturen und ihre Zielgruppen angeschaut.

So kam es dazu, dass Stefan zurück nach Österreich gegangen ist. Anfang April hatte er seinen ersten Testkunden und hat geschaut, ob das so gut funktioniert, wie er sich das vorgestellt hatte – mit großem Erfolg. Er hat sich dann dazu entschieden, es in Vollzeit durchzuziehen.

Dabei hat er währenddessen natürlich weiterhin mitbekommen, welche Probleme es in der Branche gibt. Stefan hat den Markt intensiv beobachtet und verschiedene Agenturen und ihre Zielgruppen angeschaut.

Mittlerweile unterstützen Stefan Morawitz und sein Team über 60 Fachbetriebe in ganz Österreich dabei mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Häufig gestellte Fragen

Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du von uns, ob Dein Betrieb das Potenzial hat mit unserer Recruiting Methode passende Fachkräfte zu finden.

Das haben wir schon oft gehört. Wir versichern Dir, dass sich die Zeit für das kostenlose Erstgespräch für unsere Kunden immer zu 100% gelohnt hat. Du lernst unsere einzigartige und erwiesene Vorgehensweise kennen, mit der wir schon über 60 Fachbetrieben weiterhelfen konnten.
Weder noch! Wir helfen Fachbetrieben mit unserer Recruiting Methode dabei, die richtigen Bewerber in ihrer Region zu erreichen. Dabei sprechen wir hauptsächlich den passiven Bewerbermarkt an, denn dieser ist der deutlich interessantere Markt, um gute Fachkräfte gewinnen zu können.
Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben zusammen, bei denen wir uns auch sicher sind, dass wir für sie die richtigen Fachkräfte finden und gewinnen können. Sind wir uns mal ehrlich… es ist unmöglich jedem Betrieb zu helfen. Wir arbeiten nur mit exklusiven Kunden zusammen und nehmen nur ein Gewerk pro Stadt/Bundesland auf.
Unsere Recruiting Methode basiert auf jahrelanger Marketingerfahrung und dem entsprechenden Know How im HR-Bereich. So können wir ganz gezielt die Bewerber in deiner Region erreichen, die zu deinem Betrieb passen und auch bereit dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern.
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